内容简介
品牌相关性战略在分析战略的成功、市场的动态变化乃至品牌的衰落原因时，具有重要作用。本书提出了“品牌相关性”新概念及其4个竞争步骤：发现新概念、概念评估、定义并管理品类、创建竞争壁垒等。
戴维•阿克认为，“品牌资产”概念的提出是市场营销学领域最有意义的事情之一。在“品牌资产”概念提出以前，人们的任务是通过制定广告预算和开支计划来影响品牌形象和购买决策。在此之后，人们的视角就完全改变了。品牌管理成为一种战略而不是策略，得到了企业高层管理者的关注。
戴维•阿克
先知品牌战略咨询公司（Prophet Brand Strategy）副总裁，世界级品牌管理大师，被《品牌周刊》誉为“品牌资产鼻祖”。
美国加州大学伯克利分校哈斯商学院营销学名誉教授，因对市场营销学作出了诸多贡献而获得了多项专业奖项，奠定了自己在品牌营销领域的“教父”地位。阿克被誉为全球营销思想领域的30位领袖之一，是作品被引用频率最高的前20位学者之一，影响力与菲利普•科特勒和迈克尔•波特齐名。
先后出版15部著作，发表100余篇专业文章。其中《品牌相关性》一书被《广告时代》杂志评选为“营销必读10本书”之一，位列管理类杂志《策略与商业》（Strategy and Business）评选的营销书籍前三名。
目录
赞 誉 中文版序 相关性，品牌唯一的出路 戴维• 阿克 世界级品牌管理大师 译者序 再一次开创和引领未来品牌战略的理论 崔洪波 上海正见品牌管理顾问有限公司 CEO 前 言 开辟竞争新战场 第一部分 品牌相关性与市场动态 01 赢得品牌相关性之战 / 3 案例：日本啤酒行业的演进 / 3 案例：美国计算机行业的演进 / 8 获取品牌偏好 / 10 品牌相关性模型 / 13 创建新品类或子品类 / 16 相关性程度 / 22 新的品牌挑战 / 22 先行者优势 / 26 获得的收益 / 29 创建新品类或子品类的4项基本步骤 / 32 02 全面理解品牌相关性 / 37 品类划分 / 37 框架理论 / 41 在考虑集合中筛选 / 47 相关性评估 / 49 03 从零售业发展前景看品牌 / 53 无印良品，反对奢华的“无品牌”品牌 / 54 宜家，高效率仓库与瑞典特色 / 56 Zara，快时尚零售代言人 / 57 H&M，利用设计师塑造品牌的先驱 / 58 百思买，利用电脑特工提供增值服务 / 59 全食超市，对食物与健康的激情 / 63 赛百味，健康快餐新主张 / 66 美捷步，提供最好的客户服务 / 69 04 从汽车行业市场动态看品牌 / 75 丰田普锐斯，混合动力车的主导品牌 / 76 通用土星，与众不同的分销体验 / 83 克莱斯勒，小型厢式旅行车的代名词 / 85 塔塔Nano，世界上最便宜的汽车 / 89 雨果汽车，失败源于最好的创意加最差的执行 / 92 企业租车公司，开创个人租车新品类 / 93 Zipcar租车公司，汽车共享新理念 / 95 05 从食品行业的趋势看品牌 / 99 反脂肪战 / 100 纳贝斯克饼干，健康问题对饼干行业的冲击 / 104 德雷尔冰激凌，低速搅拌更健康 / 106 宝洁奥利斯特拉，耗费数亿美元的拉锯战 / 108 从反脂肪战到健康饮食 / 110 通用磨坊脆谷乐，最早的即食免煮燕麦片 / 111 健康之选冷冻食品，美味与营养并存 / 115 第二部分 品类或子品类的创建与管理 06 步骤1：发现新概念 / 123 案例：苹果公司，不卖产品卖体验 / 123 概念的产生 / 129 概念的来源 / 132 优先级分析 / 149 07 步骤2：概念评估 / 153 案例：赛格威思维车，低估产品局限性 / 153 评估：筛选最优创意 / 156 是否真的存在市场机会 / 157 我们是否能参与并赢得竞争 / 167 新产品是否能持续发展 / 171 概念组合 / 173 08 步骤3：定义并管理品类或子品类 / 175 案例：Salesforce.com，云计算品类的创建与管理 / 175 定义新品类或子品类 / 180 产品所传递的功能性利益 / 184 超越产品的消费者—品牌关系 / 195 品类和子品类：复杂且动态发展 / 200 管理品类或子品类 / 200 09 步骤4：创建竞争壁垒，保持差异化 / 207 案例：雅马哈Disklavier钢琴，多重竞争壁垒 / 207 创建竞争壁垒 / 211 投资壁垒 / 213 凸显利益点 / 218 客户关系 / 223 品牌与品类或子品类相关联 / 226 第三部分 风险与组织 10 面对市场变化，赢得并保持相关性 / 231 案例：沃尔玛，顺应潮流，成为环保项目的领导者 / 231 避免丧失相关性 / 234 品类或子品类相关性 / 235 品类或子品类相关性战略 / 237 活力相关性 / 242 案例：现代汽车，兼备品类相关性与活力相关性 / 249 11 具有创新精神的组织 / 255 案例：通用电气，组织变革以支持内生式增长 / 255 创新型组织的三大特质 / 259 特质1：选择性机会主义 / 260 特质2：灵活的战略承诺 / 264 特质3：有效资源分配 / 268 结语 相关性战役的阴阳两面 /277 注释 /280 · · · · · · (收起)
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